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关于对市五届人大五次会议第008号建议的答复

索引号： K26422872/2021-33864 文号： 无

主题分类： 其他 发文单位： 市人大

名称： 关于对市五届人大五次会议第008号建议的答复 发布日期： 2021年10月12日

有效性： 有效 发文日期： 2021-10-12 15:43:12

徐宏发代表：

您提出的关于行政单位年终考核与奖励性工资挂钩的建议收悉，现答复如下：

您提出的调整“一票否决”评判标准、调整人员较多单位的考核方式等建议，客观反映了基层干部群众对现行考核评价机制的看法与期待，对我们不断调整完善县级政绩考核体系，优化县管领导班子和领导干部考核评价机制有着重要的参考意义。

一、关于党风廉政“一票否决”评定标准的说明。关于徐宏发代表提出的第一条建议，即“设置一个违纪违法人员率”作为评定“一票否决”的依据，经与县纪委监委沟通了解，由于市、县均未出台相关考核办法，我县党风廉政建设责任制考核严格按照《湖北省党风廉政建设“一票否决”暂行办法》有关规定执行，更改“否决内容”暂无政策依据。

二、关于针对人数较多单位开展局部年终考核的可行性。根据《进一步加强绩效和履职尽责管理扎实推进“四个全面”战略布局通山实施的综合考评办法》（通办发〔2016〕6号）（以下简称《综合考评办法》），我县现行的综合考评办法适用于乡镇、保护区、风景区、开发区、县委各部办委局、县级国家机关各办局、各人民团体的绩效管理，暂不包含下属二级单位。根据《综合考评办法》，县公安局可对所属科、队、所等二级单位进行内部考核，在严格执行“人平奖励标准”的前提下，按照内部考核结果实行阶梯式的奖励发放办法。

2021年7月15日