全文伟委员：

您提出的关于重视乡村产业振兴与人才振兴的建议收悉，现答复如下：

近年来，县委县政府始终把产业作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴的根本，2022年制定出台了《通山县推进六大特色产业发展实施意见》,重点支持枇杷、油茶、楠竹、茶叶、柑桔、中药材等六大产业聚集发展，突破性推进通山特色农业产业高质量发展，提高农产品附加值和农民经济收入。今年以来，县乡村振兴局按照衔接资金安排产业发展不低于55%的比例，投入村级特色产业发展资金2195万元，安排村级特色产业发展项目248 个，实现了村村有特色产业基地。同时充分发挥金融帮扶的杠杆作用，对有发展产业意愿的脱贫户、监测户，实行小额贷款应贷尽贷，上半年县乡村振兴局新发放小额信贷26 笔 119.8 万元，全县累计发放扶贫小额信贷8266笔5.36亿元，余额 1192.89万元。

产业是乡村振兴的基础，人才是乡村振兴的关键。为进一步做好引才、育才、用才工作，县人社局大力推进“柔性引才汇智计划”，聚焦生物医药、新农机制造、新能源、特色农业等重点产业，柔性引进湖北科技学院、咸宁职业技术学院等高校专家教授团队，通过建立研发中心，开展校地合作、专题培训、技术诊断指导等形式提供科技服务，助力我县乡村人才培育；大力推进“人才服务基层工程”，实施“科技特派员”、“特聘农技员”行动计划，建立城区医生、教师，文化、社会工作、畜牧、水产、果树栽培等人才定期服务乡村制度，引导人才振兴乡村、服务经济发展；大力推进“青年人才招引计划”，深入实施“大学生引进计划”，通过事业单位公开招聘、校园招聘、社区专职工作者公开招聘、“三支一扶”招募、“春风行动”等系列招聘会，长时间广范围开展青年人才招引活动，力争今年招引吸纳3000名大学生来我县就业创业、就业见习。为进一步聚焦乡村振兴人才培育，打造一批懂技术、善经营、会管理的乡村技能人才，县乡村振兴局制定了《通山县2022 年乡村振兴实用人才劳动技能培训方案》, 计划今年培训540 人，目前已办培训班两期，培训集体经济组织负责人、乡村工匠、实用人才、农民骨干 115 人次。为引导鼓励专业技术人员服务基层、扎根基层，我县严格落实《省人社厅关于实施2021年度“湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”的通知》文件要求，“奉献岗位”人选每人一次性享受2万元的岗位津贴，在职称评定、岗位聘用等方面享受政策倾斜，目前我县湖北虹玮健康产业股份有限公司成重任同志已入选“2021年度湖北省贫困地区专业技术人才奉献岗位”。