县人社局关于办理2023年度县人大代表

建议及政协委员提案工作总结

2023年收到县人大代表建议及政协委员提案件9件，其中主办件1件，会办件8件，均按要求按时按程序给予了回复，其中会办件回复已及时提交主办单位，主办件已与委员见面，当面给予政策解答和书面回复，委员表示满意。现将具体办理情况总结如下。

一、高度重视，强化担当意识。充分认识到人大建议政协提案办理工作是群众急难愁盼最直接表现，始终坚持高质量、高标准、高要求工作原则，树立为民服务意识，切实为群众办实事。局党组召开专题会议，立足建议和提案内容，深入分析民生所需，要求结合实际、举一反三做好民生回应。第一时间成立工作专班、落实责任主体、明确办理时限，制定《2023年县人大代表建议、县政协委员提案分解表》，明确责任领导和责任股室，倒逼工期，强抓落实，就提案建议或意见进行调研，结合局属各单位业务政策，切实给代表委员满意答复。

二、积极作为，落实主办答复。关于涉及我局主办的县政协第008号《关于农业农村人才的培育和制订人才激励机制的提案》反映出政协委员对农业农村人才培育的重视，我局立足职能，积极给予政策解答，并将在今后工作中结合实际进一步推进落实。

关于农业农村人才的培育与激励，县委县政府一直高度重视，坚持以人才振兴为目标，不断夯实“三农”人才基础。大力开展“本土”人才培育，全力督促和开展行业人才培养，并积极推动开展科技人才培养，落实人才激励机制。

三、主动推进，落实会办精神。我局从提高建议提案的办理质量出发，在做好书面答复的同时，主动联系主办单位，结合相关政策，全力以赴帮助代表委员解决问题，及时向县发改局、县农业农村局、乡村振兴局、住建局、商务局等主办单位送达会办意见，协助解决问题。其中关于多次提及的加强人才引进和培训的建议，我局将按照县委编办出具的编制计划做好事业单位工作人员特别是乡村振兴人才的招考工作，将采取逐步将基层教育专业技术高级岗位结构比例提高到15%、健全交流轮岗机制等方式吸引人才和留住人才，并高度重视高层次急需专业人才的引进工作。积极组织我县专业技术人员参加继续教育公需科目培训，将电子商务培训和技能培训相结合，将理论培训和实践操作相结合，充分落实培训制度。

                       通山县人力资源和社会保障局

                             2023年9月15日